根據英國政府國家統計局（ONS）提供的最新官方失業數據，截至2020年秋季為止，總體失業率上升至3.8％。考慮到新冠疫情（COVID-19）的影響，失業率預料之外的低，而且2020年12月的就業人數增加了55,000名。

另一個關鍵數據是其中工作流失往往集中在特定的低薪經濟行業例如酒店業及旅遊業，以及這些行業比例較高的地區例如倫敦 。

最後，該報告顯示年度收入增長率已回復至3.6％。 這是因為相對高薪的勞動人口較能保持全職就業，而全職職位裁減的以酒吧、酒店和實體零售行業員工居多。

根據我們跟就業夥伴間的密切溝通，他們的資料顯示以下行業（或職位）對優秀人才的需求保持不變或正增長：

• 金融、銀行業
  

• 醫療、製藥行業【英國國民保健系統（簡稱NHS）和私營部門】
  

• 資訊科技、軟件開發行業
  

• 資深管理職位

據英格蘭銀行的預測，隨著新冠疫苗的推出，各種限制措施會隨之放鬆以及人們對新冠病毒的恐懼隨之降低，英國經濟將有可能在今年年底或2022年初恢復病毒大流行前的水平。

在英國，您可以以發送簡短的CV（履歷）和求職信，或填寫申請表的方式網上應聘大多數職位。 CV盡可能不超過兩面A4紙的長度，求職信不超過一頁。

人際網絡也很重要，許多職位空缺是通過口耳相傳的方式來填補的。 透過任何已有在英國的人脈來查詢職位空缺，並讓他們知道您正在積極尋找當地的工作機遇。

投機性應聘（即應聘未刊登的職位空缺）也是一個好方法。 尤其特別有用於中小企業（SME）上，因為這些企業並不常刊登廣告作招聘。

如果您進了初步入圍名單，很可能需要參加一系列面試。 面試形式可能是跟您潛在的直屬經理進行“一對一”面試，或是跟多位經理及人力資源部門成員的小組面試。

我們強烈建議您選用有良好聲譽的專業服務提供商。